株式会社LICでは、北海道で新型コロナウイルス感染症が流行し始めた2020年2月下旬に新型感染症在宅勤務検討委員会を発足し、新型コロナウイルス対策として、2020年3月2日にテレワークを開始しました。
また、一部実機を用いた開発など出社しなければ業務を進められない社員に対しては、時差出勤を適用して出社時の感染リスクをできる限り低減できるようにし、開始以降、現在まで感染症対策として継続してテレワーク、時差出勤を実施しております。

■在宅勤務について

急激なテレワークへの移行に伴い、社員分のノートパソコン、WEBカメラ、ヘッドセットなどのテレワークに必要な機材を確保し貸与するほか、テレワークの業務効率化を促進するためにMicrosoft TeamsやZoomのオンラインツールを積極利用するなど、新しい働き方に対して積極的に取り組んでいます。
また、テレワーク時に課題となる機密情報の取扱いに関しては、作業場所は自宅のみとし、情報物の取扱いについて細心の注意を払うよう周知徹底しております。

本社オンライン会議の様子

■その他当社で取り組んでいること

• ・嫌疑があった場合の出社判断フローの策定
• ・在宅勤務時光熱費の一部助成
• ・新型コロナワクチン接種に伴う特別有給休暇付与
• ・オンライン会議の実施
• ・抗原検査キットの全社員配布
• ・感染症対策情報の共有
• ・出社時の三密回避、手洗い消毒、マスク着用、検温の徹底
• ・アクリルパーテーションの設置

Microsoft Teamsを用いた新型コロナウイルスに関する情報共有

■テレワーク・デイズ参加中

既にテレワークを実施中ですが、テレワーク・デイズ開催期間中の7月19日（月）～9月5日（日）も継続してテレワークを行うことを表明しております。

■最後に

当社ではMicrosoft Teamsを利用したテレワーク導入についてのコンサルティングについても実施しております。
自社で行っているテレワークの経験を元に、丁寧にご支援いたします。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。